Bonjour,
Il doit y avoir plusieurs solutions :
- contrat de travail + bail de location, ce qui permettrait de bien dissocier les deux. A voir comment gérer la situation si vous arrêtez vos services ? Quid des revenus minimum ?
- contrat de travail avec logement de fonction
Il existe peut-être un moyen, votre situation ressemble à une fille au pair.
Je pense qu'au final, c'est plus une question liée au droit du travail qu'au droit du logement.
Si vous trouvez la solution, n'hésitez pas à nous faire un retour.